EN GACETA OFICIAL DECRETO DE INAMOVILIDAD LABORAL

En Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.419, de fecha 28 de Diciembre de 2018, fue publicado el Decreto Nº 3.708 que entran en vigencia a la fecha de su publicación la Inamovilidad Laboral que establece:

• Gozaran de inamovilidad laboral de trabajadores y trabajadoras tanto del sector público como sector privado.( Art 1)
• El lapso de inamovilidad sera de dos (2) años contados a partir de su entrada en vigencia del referido decreto. ( Art 1)
• Así mismo gozaran de inamovilidad y estabilidad los trabajadores y trabajadores estableidos en el articulo 87 del Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo para Trabajadores y Trabajadoras:
• 1. Los trabajadores y trabajadoras a tiempo indeterminado a partir del primer mes de prestación de servicio.
• 2. Los trabajadores y trabajadoras contrata dos y contratadas por tiempo determinado, mientras no haya vencido el término del contrato.
• 3. Los trabajadores y trabajadoras contratados y contratadas para una obra determinada, hasta que haya concluido la totalidad de las tareas a ejecutarse por el trabajador o trabajadora, para las cuales fueron expresamente contratados y contratadas
• Quedan exceptuados de este Decreto las trabajadoras y trabajadores que ejerzan cargos de dirección y las trabajadoras y trabajadores de temporada u ocasionales.
• La estabilidad de las funcionarias y funcionarios públicos se regirá por las normas de protección contenidas en la Ley del Estatuto de la Función Pública, sin perjuicio de las demás disposiciones que le resulten aplicables.

•  A continuación le dejamos la gaceta para su lectura.

396517727 gaceta-oficial-extraordinaria-6419-decreto-inamovilidad de mamache

Fuente:
G.O. Ext. 6.419
https://www.finanzasdigital.com/2018/12/gaceta-oficial-extraordinaria-no-6-419-decreto-que-establece-la-inamovilidad-laboral-por-un-lapso-de-dos-anos/

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VIGENTE SALARIO MÍNIMO DE Bs 3.000.000,00 PARA JUNIO 2018

En G.O.Extraordinaria  Nº 6.383, de fecha 20 de Junio de 2018, fue publicado el Decreto Nº 3.478 y el No. 34 en el marco del Estado de Excepción y de Emergencia Económica, que fija un ajuste al salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores y trabajadoras que presten servicios al sector público y privado, quedando en Bs. 3.000.000,00 mensual, quedando el salario diario en Bs. 100.000,00 por jornada diurna, en todo el territorio nacional. Estableciendo el mismo salario para los jubilados y pensionados de la Administración Pública y los pensionados del Seguro Social; a este sector adicionalmente el ejecutivo nacional aprobó un bono del 40 % equivalente a Bs.1.200.000,00 y solo sera recibido por una solo pensión en caso de ser una persona que tenga adjudicada mas de dos pensiones. Así mismo ajusta el salario de los adolescentes aprendices en Bs. 2.250.000,00 mensual, quedando el salario diario en Bs.75.000,00 por jornada diurna y entra en vigencia a partir del 16 de Junio de 2018. A continuación le dejamos la gaceta para su lectura

Fuente: Gaceta Oficial ExtraordinariaNo. 6.383 TSJ,20-06-2018

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En G.O. Nº 41.387, de fecha 30 de Abril de 2018, fue publicado el Decreto Nº 3.3692 y el No. 56 en el marco del Estado de Excepción y de Emergencia Económica, que fija un ajuste al salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores y trabajadoras que presten servicios al sector público y privado, quedando en Bs. 1.000.000,00 mensual, quedando el salario diario en Bs. 33.333,33 por jornada diurna, en todo el territorio nacional. Estableciendo el mismo salario para los jubilados y pensionados de la Administración Pública y los pensionados del Seguro Social; a este sector adicionalmente el ejecutivo nacional aprobó un bono del 40 % equivalente a Bs. 400.000,00 y solo sera recibido por una solo pensión en caso de ser una persona que tenga adjudicada mas de dos pensiones. Así mismo ajusta el salario de los adolescentes aprendices en Bs. 750.000,00 mensual, quedando el salario diario en Bs.25.000,00 por jornada diurna y entra en vigencia a partir del 15 de Abril de 2018. A continuación le dejamos la gaceta para su lectura

Fuente: Gaceta Oficial No. 41.387 TSJ

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En G.O. Nº 41.351, de fecha 01 de Marzo de 2018, fue publicado el Decreto Nº 3.301 y el No. 11 en el marco del Estado de Excepción y de Emergencia Económica, que fija un incremento del 58 % al salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores y trabajadoras que presten servicios al sector público y privado, quedando en Bs. 392.646,46 mensual, quedando el salario diario en Bs. 13.088,22 por jornada diurna, en todo el territorio nacional. Estableciendo el mismo salario para los jubilados y pensionados de la Administración Pública y los pensionados del Seguro Social; a este sector adicionalmente el ejecutivo nacional aprobó un bono del 40 % equivalente a Bs. 157.058,58 y solo sera recibido por una solo pensión en caso de ser una persona que tenga adjudicada mas de dos pensiones. Así mismo ajusta el salario de los adolescentes aprendices en Bs. 294.484,84 mensual, quedando el salario diario en Bs. 9.816,16 por jornada diurna y entra en vigencia a partir del 15 de Febrero de 2018. A continuación le dejamos la gaceta para su lectura

Fuente: Gaceta Oficial No. 41.351 http://www.tsj.gob.ve/es/web/tsj/gaceta-oficial

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La G.O. Nº 41.231, de fecha 07 de septiembre de 2017, fue publicado el Decreto Nº 3.068 y  el No. 61 en el marco del Estado de Excepción y de Emergencia Económica, que fija un incremento del 40 % al salario mínimo mensual obligatorio para los trabajadores y trabajadoras que presten servicios al sector público y privado, quedando en Bs. 136.544,18 mensual, quedando el salario diario en Bs. 4.551,47 por jornada diurna, en todo el territorio nacional. Estableciendo el mismo salario para los jubilados y pensionados de la Administración Pública y los pensionados del Seguro Social; a este sector adicionalmente el ejecutivo nacional aprobó un bono del 30 % equivalente a Bs. 40.963,25 y solo sera recibido por una solo pensión en caso de ser una persona que tenga adjudicada mas de dos pensiones. Así mismo ajusta el salario de los adolescentes aprendices en Bs. 102.408,14 mensual, quedando el salario diario en Bs. 3.413,60 por jornada diurna y entra en vigencia a partir del 01 de Septiembre de 2017. A continuación le dejamos   la gaceta para su lectura

Fuente:
G.O. 41.231

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DESDE EL 01 DE ENERO 2017 SERÁ EL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO

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Fuente:

Gaceta Oficial No. 41.026, el Decreto No. 2.535 y Decreto No. 17 en el Marco del Estado de Excepción y Emergencia Económica, fecha 08-11-2016
Gaceta Oficial No. 41.045, la Providencia Administrativa No. 003-2016, emanada del Ministerio del Poder Popular para la educación Universitaria, Ciencia y Tecnología de fecha 05-12-2016.

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Del dictamen anterior podemos concluir, que no debemos confundir una incapacidad temporal, con una discapacidad temporal, que la primera se deriva de la imposibilidad de trabajar, que pueda tener el trabajador a causa de una enfermedad o accidente común y que lo ampara una inamovilidad laboral; mientras dure su incapacidad o reposo; de acuerdo con lo establecido en los artículos 72,73 y 74 L.O.T.T.T., mientras que la segunda se deriva de la incapacidad de trabajar que pueda tener el trabajador, por causa de una enfermedad o accidente laboral y que tiene una inamovilidad laboral mientras dure su incapacidad y hasta un ( 1) año después de reincorporado a su puesto de trabajo, según lo estipulado en los artículos 72 y 73 L.O.T.T.T y  79 y 100 LOPCYMACT. También podemos resaltar la importancia de la validación del reposo medico, a fin de determinar  el origen de la enfermedad o del accidente, con el objeto de establecer si es ocupacional o de origen común y en caso de resultar ocupacional facilitar el dictamen del grado de discapacidad que pueda tener el trabajador. En caso de una incapacidad temporal los reposos deben ser validados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y en caso de una discapacidad temporal debe ser validado inicialmente por el SSO y posteriormente ser llevados al el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) o a la institución pública en la cual éste delegare, para calificar la enfermedad y determinar el grado de discapacidad.

Fuente:

http://www.inpsasel.gob.ve/moo_doc/Dictamen_sobre_Inamovilidad_Delegados_Prevencion_Discapacitados_Trabajo.pdf

L.O.T.T.T., G.O. EXTRAORDINARIA Nº 6.079,07-05-2012

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